• Образовательная площадка Eground

    БОЛЕЕ 100 000+ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ • ОБНОВЛЕНИЕ СЫЛОК

    БОЛЕЕ 600+ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ОТЗЫВОВ

    Отзывы Начать изучение
  • Получи готовый онлайн-бизнес!

    Бизнес под ключ - от создателей популярных форумов!

    Эксклюзивное предложение для пользователей EGround

    Подробнее
  • НаПИШИ ОТЗЫВ - ПОЛУЧИ ДОСТУП!

    Хочешь бесплатно ссылку к одной теме?

    Смотри условия акции!

    Подробнее

Скачать Управление человеческими ресурсами: специализация HR для менеджеров по персоналу - coursera (2022)

bart

bart

PRO
Сообщения
40.294
Реакции
19.794
Управление человеческими ресурсами: специализация HR для менеджеров по персоналу
Human Resource Management: HR for People Managers Specialization
coursera

1673578419593.png


Станьте лучшим менеджером людей. Разработайте стратегии и навыки для найма, управления производительностью и вознаграждения сотрудников.

ЧТО ВЫ УЗНАЕТЕ
  • Понимание альтернативных подходов к управлению человеческими ресурсами и оценка разнообразия факторов, мотивирующих работников
  • Применение лучших практик для найма и вознаграждения сотрудников, а также для управления производительностью сотрудников
  • Как избежать ключевых ошибок в (неправильном) управлении человеческими ресурсами
НАВЫКИ, КОТОРЫЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ
  • Управление производительностью
  • интервью
  • Человеческие ресурсы (HR)
  • Онбординг
  • Управление людьми
  • Управление ресурсами
  • Кадровая стратегия
  • Рекрутинг
  • Набор персонала
  • Оценка производительности
  • Организационная культура
  • Стимул
Об этой специализации

50 432 недавних просмотра Или, может быть, вы хотите рассмотреть возможность карьеры в отделе кадров? Или освежить свои знания в области управления персоналом?

Эта специализация обеспечивает надежное введение в ключевые принципы, политику и практику управления человеческими ресурсами. Специализация начинается с базового курса, который рассматривает альтернативные подходы к управлению человеческими ресурсами, дает представление о правовом контексте США, в котором сотрудники нанимаются, увольняются, вознаграждаются и управляются, и описывает различные причины, по которым люди мотивированы на работу. Остальные три курса посвящены трем основным областям, которые должны понимать все менеджеры: найм сотрудников, оценка их работы и их вознаграждение. На протяжении всех курсов используется доступный научный подход, так что передовой опыт и практические советы основаны на исследованиях, но представлены в доступной прикладной форме.


По завершении специализации учащиеся получат более глубокое понимание того, что работает на рабочем месте, включая набор лучших практик для найма, управления и вознаграждения сотрудников.

Специализация будет полезна для менеджеров и предпринимателей, которые берут на себя эти обязанности, а также для всех, кто интересуется фундаментальными принципами управления человеческими ресурсами. Проект Capstone предоставит возможность применить эти знания в реальной ситуации, включая вашу собственную организацию или рабочее подразделение, если это необходимо.

Проект прикладного обучения

В проектах полученные знания применяются к конкретным рабочим группам по вашему выбору (например, к вашей собственной рабочей группе). Вы узнаете, как заблаговременно выявлять ключевые проблемы, связанные с укомплектованием персоналом, управлением эффективностью и компенсациями, а затем использовать это для разработки стратегий и планов решения этих проблем в контексте выбранной вами рабочей группы.

Материал на английском языке



Продажник:

Скачать:
Скрытое содержимое могут видеть только пользователь группы: PRO

Качать без ограничений Купить доступ к 1 теме
Скрытое содержимое для пользователей: Ferr
 
Сверху Снизу